Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung Hotellerie & Gastronomie (m/w/d) AWO AWORK

Werden Sie Teil der AWO Siegen-Wittgenstein/Olpe. Als Anbieter zahlreicher sozialer Dienstleistungen bewegen wir Menschen dazu, ihre berufliche Erfüllung durch soziales Engagement zu finden und einen Sinn in ihrer Arbeit zu entdecken. Bei unserer täglichen Arbeit stehen Chancengleichheit, Selbstbestimmung und Teilhabe aller Menschen im Vordergrund. Lassen auch Sie sich bewegen und bewerben Sie sich bei der AWO Siegen-Wittgenstein/Olpe! 
Die „virtuelle" Werkstatt AWORK als Organisationseinheit der AWO Siegener Werkstätten, ermöglicht interessierten Menschen mit Behinderung den Zugang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt durch Förderung, Qualifizierung und Vermittlung sowie die berufliche Weiterentwicklung der Teilnehmer*innen aus dem zBBB (zentraler Berufsbildungsbereich).

Wir suchen ab 01.06.2023 für AWORK, Effertsufer 60, in 57072 Siegen, eine

Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung Hotellerie & Gastronomie (m/w/d)

in Vollzeit (39 Stunden / Woche) unbefristet.

Ihr Profil:

  • Staatlich geprüfter und anerkannter Arbeitserzieher*in, Ausbildung zur FAB, Arbeitspädagoge*in oder eine abgeschlossene Berufsausbildung bevorzugt aus Hotellerie oder Gastronomie mit Prüfung nach der Ausbildereignungsverordnung (AEVO)
  • der Umgang mit dem PC und gängigen Programmen ist Ihnen vertraut 
  • Sie verfügen über eine gültige Fahrerlaubnis B 
  • Sie stehen Veränderungen offen gegenüber und bringen gerne Ihre Ideen und Ihr fachliches Knowhow ein 
  • Sie bringen räumliche (Kreisgebiet Siegen-Wittgenstein) und zeitliche Flexibilität mit 
  • Sie wollen sich in der täglichen Arbeit für die sozialen Ziele der AWO einsetzen

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

  • Förderung und Betreuung Beschäftigter mit Behinderung zur Teilhabe am Arbeitsleben in Betrieben des ersten Arbeitsmarktes sowie Inklusionsbetrieben
  • Erstellung und Fortführung individueller Förderpläne mit regelmäßiger Verfolgung und Überprüfung der Ziele und Maßnahmen 
  • Kundenorientierte Kommunikation zwischen Beschäftigten, den Betrieben und AWORK
  • Platzierung und Begleitung der Beschäftigten an den jeweiligen Arbeitsplätzen
  • Betreuung/Anleitung der Beschäftigten auf Einzel- u. Gruppenaußenarbeitsplätzen in Betrieben der Region und dies an wechselnden Standorten
  • Aufbau und Strukturierung neuer Einzel- u. Gruppenaußenarbeitsplätze
  • Vertretung der anderen Fachkräfte in verschiedenen Standorten

Wir bieten Ihnen:

  • geregelte Arbeitszeiten
  • eine sichere tarifliche Vergütung 
  • umfangreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeit 
  • die Möglichkeit, Menschen mit Behinderungen am Arbeitsplatz individuell zu fördern und an der Entstehung von Produkten bzw. Dienstleistungen teilhaben zu lassen
  • ein an den Grundsätzen von Chancengleichheit, Selbstbestimmung und Toleranz ausgerichtetes Konzept zur Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am Arbeitsleben

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerberportal https://karriere.awo-siegen.de/

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. 

Ich bewerbe mich hiermit auf die Stelle

Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung Hotellerie & Gastronomie (m/w/d) AWO AWORK

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Dokumente

Gerne können Sie Ihre vorhandenen Unterlagen, wie zum Beispiel Anschreiben und Lebenslauf, hier hochladen.

Datenschutz

Wir behandeln Ihre Daten gemäß den Bestimmungen des Bundesdatenschutzgesetzes absolut vertraulich und geben Ihre Daten ohne Ihre Zustimmung nicht an Dritte weiter. Eine Weitergabe personenbezogener Daten geschieht nur im Rahmen des Bundesdatenschutzgesetzes, insbesondere, sofern wir rechtlich dazu verpflichtet sind, Daten an Gerichte oder Behörden herauszugeben. Alle Daten, die im Rahmen einer Bewerbung bei der AWO erhoben und verarbeitet werden, sind durch technische und organisatorische Maßnahmen gegen unberechtigte Zugriffe und Manipulation geschützt. Die AWO stellt im Rahmen des Überlassungszweckes sicher, dass die Vertraulichkeit Ihrer Daten gewahrt wird. Ihre persönlichen Daten sind für die jeweiligen Personalverantwortlichen der AWO zugänglich und werden nach den gesetzlichen Anforderungen dem Betriebsrat bzw. der Schwerbehindertenvertretung zur Verfügung gestellt. Allen Zugriffsberechtigten ist es untersagt, die Daten in anderer Weise als der vorgenannten zu benutzen. Sie haben das Recht, Ihre gespeicherten persönlichen Daten jederzeit sperren oder löschen zu lassen, der Verarbeitung der Daten zu widersprechen oder unrichtige Daten korrigieren zu lassen, indem Sie eine E-Mail an die Adresse bewerben@awo-siegen.de senden. Wenn Sie die Löschung Ihrer Daten nicht veranlassen, bleiben diese nach Abschluss des Bewerbungsprozesses 6 Monate gespeichert, auch bei vorheriger Ablehnung Ihrer Bewerbung durch die AWO.